O Sindicato dos Metalúrgicos de Camaçari retornou para a Amvox, para uma assembleia extraordinária com os trabalhadores, nesta sexta, 06, após a empresa demitir 3 empregados. Tal atitude intimidatória aconteceu depois da assembleia realizada, um dia antes, para que estes colaboradores aprovassem pauta de reivindicações que visam melhorias como Vale alimentação, PLR, plano de cargos e salários, dentre outros. O combate ao assédio moral e as más condições de trabalho também fazem parte da pauta e são abusos recorrentes na empresa, segundo denúncias dos trabalhadores.
As 3 demissões ocorridas, depois da realização da assembleia entre Sindicato e trabalhadores, só deixam claro as péssimas condições de trabalho na Amvox e como usam de intimidação, para coagir os colaboradores. Tal atitude demonstra que as denúncias de assédio moral, que chegaram em peso no Sindicato, têm fundamento.
As denúncias dão conta de que na linha de produção a situação é deplorável. Péssimas condições de trabalho, baixos salários, vale alimentação com menor valor da região, acabaram com o Programa de Participação nos Resultados e a maior rotatividade da região. Nem bem você está empregado, não leva muito tempo, demite e contrata um novo trabalhador. Além das denúncias de assédio moral trazidas pelos trabalhadores. Face aos abusos o Sindicato viu a necessidade de criar uma pauta e se reunir com os trabalhadores para aprovação da mesma. A pauta que já foi encaminhada para a empresa é composta pelas seguintes reivindicações:
•Vale alimentação
•PLR
•Plano de Cargos e Salários
•Redução da jornada de trabalho
•Serviço de refeições
•Condições de Trabalho
•Rotatividade
•Fim do assédio moral
O clima de revolta pelas demissões intimidatórias dos 3 empregados, provocou uma nova manifestação dos trabalhadores que, reunidos em nova assembleia com o Sindicato, aprovaram uma paralisação, caso a empresa continue demitindo. “A empresa, que produz aparelhos eletroeletrônicos na sua unidade de Camaçari, quando as questões são seus empregados, vai na situação inversa em relação aos que seus produtos anunciam para o mercado, que é maior comodidade e praticidade. Diferente do que pregam, intimidam e maltratam os trabalhadores”, pontua diretor do Sindicato.
A unidade é o principal instrumento dos trabalhadores para garantir novos dias na empresa.
Chega de exploração!
