O Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Camaçari consolida mais uma conquista histórica para a categoria ao garantir a redução definitiva da jornada de trabalho para 42 horas semanais a partir do dia 8 de janeiro, no regime cinco por dois, sem qualquer redução salarial, durante o processo de implantação e produção da BYD em Camaçari.
A redução da jornada representa um avanço concreto na valorização do trabalhador. Trabalhar menos horas mantendo o mesmo salário significa aumento real do valor da hora trabalhada, além de ganhos diretos em saúde, segurança, convívio familiar e qualidade de vida.
Essa vitória é resultado de um processo intenso de quase quatro meses de negociação ininterrupta. O Sindicato não parou de negociar em nenhum momento, nem antes, nem durante, nem após o início da operação e da produção da empresa.
Mesmo depois de importantes acordos já conquistados, a atuação sindical seguiu firme. Entre os principais avanços anteriores estão:
* Abono de R$ 2.700,00, conquistado pelo Sindicato;
* Negociação das férias coletivas;
* Discussões e avanços salariais que chegaram a 28,2%.
Essas conquistas não encerraram o ciclo de negociação. Pelo contrário, reforçaram o compromisso do Sindicato com uma atuação contínua e responsável.
Jornada de 42 horas garantida, estrutura de horários em construção.
O Sindicato está debatendo a possibilidade de antecipar o horário do início da jornada. Caso essa alteração seja implementada, a saída será automaticamente antecipada, mantendo-se integralmente a jornada de 42 horas
Meta clara: 40 horas semanais sem redução de salário
O Sindicato dos Metalúrgicos de Camaçari deixa claro que a conquista das 42 horas é um passo decisivo, mas não o ponto final. A meta estratégica já está definida: alcançar a jornada de 40 horas semanais, no regime cinco por dois, sem redução de salário.
Esse avanço já está em negociação e alinhamento com a empresa, conforme informado e debatido em assembléia com os trabalhadores. Ficou estabelecido que:
* Caso haja a implementação do terceiro turno ainda em 2026, a jornada de trabalho já será automaticamente reduzida para 40 horas semanais;
* Caso o terceiro turno não seja implementado em 2026, ficou acordado que a partir de janeiro de 2027, a jornada passará para 40 horas semanais, também sem qualquer redução salarial.
Esse compromisso representa mais um avanço estruturante, que aprofunda a valorização do trabalho e melhora ainda mais a qualidade de vida da categoria.
Outras pautas seguem em negociação
Além da jornada, o Sindicato segue atuando em diversas frentes e mantém pautas fundamentais na mesa de negociação, com debates previstos especialmente para o ano de 2026, entre elas:
* PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
* Equalização e ajustes salariais;
* Redução do valor do plano de saúde;
* Unificação dos valores do Gift e da cesta alimentação em um único benefício;
* Plano de cargos e salários.
A garantia da jornada de 42 horas semanais sem redução salarial, aliada ao compromisso já da transição para 40 horas, demonstra que o Sindicato dos Metalúrgicos d atua com planejamento, responsabilidade e visão de futuro.
